為弘揚公司企業文化，阿諾捷UV噴碼機廠商本意“以(yi)人為本”思(si)想，在(zai)2019年1月22日晚為員(yuan)工(gong)過(guo)一次(ci)生日，讓每位(wei)員(yuan)工(gong)感(gan)(gan)受到集體(ti)的(de)(de)(de)溫(wen)暖(nuan)與關懷。在(zai)這特(te)別的(de)(de)(de)日子(zi)里(li)，企(qi)(qi)業(ye)對員(yuan)工(gong)長期以(yi)來(lai)的(de)(de)(de)辛勤工(gong)作給予了肯定和感(gan)(gan)謝(xie)，也表(biao)達公司對員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)點滴(di)關懷。塑(su)造優良的(de)(de)(de)人性(xing)化(hua)管理，促進員(yuan)工(gong)對企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)信任，是推(tui)動企(qi)(qi)業(ye)良性(xing)健康發展的(de)(de)(de)重要(yao)保證。

隨著生日歌的響起，笑聲此起彼伏，阿諾捷UV噴碼機廠商舉辦的生日晚會不僅拉近了員工的距離，而且賦予了企業文化人性化的光環。親情管理，人性化管理，不斷熏陶員工的工作精神及個人情操，營造輕松和諧的工作環境與人際關系，進一步增強員工的集體榮譽感、責任感和使命感，培養員工坦誠友好的工作態度和工作作風，這將會給噴碼(ma)機廠(chang)家(jia)帶來(lai)很(hen)好的經(jing)濟(ji)和(he)社會效益。

由于(yu)工作問題，阿(a)諾(nuo)捷UV噴碼機廠商的(de)(de)部(bu)分(fen)壽(shou)星出差(cha)在(zai)外，不能按時參(can)(can)加生日晚會，只有小部(bu)分(fen)壽(shou)星參(can)(can)加，但氣氛還是(shi)非(fei)常(chang)濃烈，大家一起(qi)說說笑笑，輪(lun)流上(shang)臺(tai)唱歌，搞游戲(xi)，拍照發朋友圈(quan)分(fen)享快樂(le)，讓更多的(de)(de)親(qin)朋好(hao)友帶(dai)來祝(zhu)福與歡(huan)樂(le)，接下(xia)來唱起(qi)了(le)“祝(zhu)你(ni)生日快樂(le)”歌，領生日現金，分(fen)吃蛋(dan)糕后，個(ge)別愛好(hao)唱歌的(de)(de)壽(shou)星留下(xia)繼(ji)續(xu)嗨皮。此次生日晚會在(zai)熱鬧氣氛里(li)圓(yuan)滿結束，大家其樂(le)融融。